なぜ綺麗事の理念や目標で人は動きたがらないのか?

以前の職場に勤めていた時、

僕はよく上の方から色んなアドバイスを受けていました。

それらはとても的を射ていて、

確かにそれを実現できたら最高にクールだな、

素敵だなって思うことばかり。

確かにやってみたいなって思うわけです。

でも、当時の僕はなかなか行動できなきなかったんですね。

そして、

僕がそんな感じだから当然自分の店舗のパートナーの方々にも共有できないし、

強制できないんです。

その内に圧力は増し、

結果…どうする事もできなかったんですね。

 

 

さて、ここで1点。

なぜ僕は出来なかったのか?

理由は簡単です。

それが僕にとってどんなメリットを与えてくれるかが具体的にイメージ出来なかったからです。

もしくは、

それを当時の「僕」が信じることができなかったからなんですね。

 

 

僕達は常に本音と建前で生きている気がします。

「それを言っちゃおしまいでしょ。」

ってのも日々暮らしていると沢山あって、

もちろんそれらを吟味し、

影でバランスをとりながら生活していますよね。

そして、

その中でどうしてもその「本音」というのは残念ながら大切で、

何かの行動を起こす際には大抵

『これは自分にどんなメリットをもたらせてくれるのか?』

と、瞬時に判断したりします。

それは、
ショッピングでも
レストランでの食事選びでも
子供がする勉強でも…なんでも。

 

逆に言うとそこの不安を取り除いてあげたり、

メリットを具体的にわからせてあげることで人は行動しやすくなる気もします。
(もちろん、これらには議論すべき余地や例外が沢山あるのは事実ですが…)

 

先の例で言えば、

報酬でも、信頼でも、地位でもなんでも、

僕は勇気を出してその先にどんなメリットがあるのか模索すべきだったし、

僕自身もパートナーの方々一人一人と時間を少しでもいいから取って、

話すべきだったと思います。メリットについて。

それは僕の怠慢であり、至らなさだったわけだけど…

そうする事で初めて人は動くのかなって思います。

これらは日々至る所に溢れています。

意識して過ごすだけで、また変わってくるかもしれないですね★

 

この記事が気に入ったら
いいね ! しよう

関連記事

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

最近の記事

PAGE TOP